△ 金塘冲水库工程。受访单位供图
湖南金塘冲水利枢纽建设管理有限公司（以下简称“金塘冲公司”）自去年运营以来，坚持党建引领，深入开展“四融四同”，培育“金标杆”党建品牌，倾力打造对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆，为工程高质量建设注入强劲动能，工程建设按计划加速推进。数据显示，2024年度，工程超额完成投资8.3亿元，占年度计划的119%。截至2025年6月底，枢纽项目（含小淹集镇）本年度已完成投资4.6亿元。
同责共担：强化思想融合
金塘冲公司党支部抓实政治建设，夯实组织基础，强化思想认同，实现党建与业务“双链融合”、同频共振。
政治建设上，严守政治纪律和规矩，严格落实“第一议题”制度，班子成员结合项目建设情况深入研讨，将学习成果转化为指导工作的实际行动。以创建“学习型”党支部为抓手，设立每月“学习日”，落实“四个一”学习机制，制定党支部年度学习计划，从根本上夯实思想根基、统一步调、汇聚合力。
组织建设上，坚持党建工作与项目管理同步，第一时间制定“党建进工地”工作方案，推动各参建单位建立基层党组织。坚持党建工作与经营目标一体推进，强化“五带头五促进”工作举措，紧盯年度投资目标，制定施工进度计划。支委班子成员带头深入了解制约工程建设的堵点、痛点和难点，牵头与内外各方加强沟通对接，联合参建单位同题共答、同向发力。
队伍建设上，坚持以项目育人才、以人才带项目，把项目现场作为练兵场，扎实推进专业技术人才培养。组织参加安全生产、法律知识、党建工作等培训110余人次，提高员工综合素质和专业技能。落实“五必谈五必访”，常态化谈心交心60余人次，掌握员工思想动态，有效解决员工通勤困难等“急难愁盼”问题。与长沙理工大学签署合作协议，成立实习基地。选派员工参加集团技术比武，荣获低压触电应急处置三等奖。
同频共进：强化目标融合
为进一步推进党建工作与业务工作，公司持续深化党建业务融合，把工程建设的重难点作为党建工作的融合点，聚力打造标杆工程。
通过深入开展党员“亮身份、树形象、赛成效、作表率”活动，以“书记联项目”“党员先锋岗”为抓手，党支部书记带头啃硬骨、攻难关，主动认领年度投资任务，安全专员积极创建党员示范岗，带动全员合力攻坚，2024年度超额19%完成投资计划。
同时紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，以责任落实推动安全生产各项工作落地。紧绷“安全弦”，第一时间成立枢纽工程安全生产委员会，压实安全责任；抓实安全教育培训，设立安全体验馆；试点水利工程“一会三卡”，落实水利安全生产“六项机制”，2024年以来常态化开展现场安全督导11次，发现的173个安全隐患全部闭环整改到位，实现安全责任事故“双零目标”，安全形势稳定向好。
强化科技赋能，通过制定《信息化专项实施方案》，完成高位视频站、移动视频站建设，部署完成无人机巡检系统，运用信息化监管手段，实现湖南省水利厅和金塘冲水库项目本地“双控双管”模式；建设工程BIM智慧建设管理系统，引入电子签章管理，推动工程项目的线上智能化管理。扎实开展“五小”创新，青年骨干带头推进DeepSeek知识库模型运用、二维码在建设项目中的运用等创新课题，创新创效活力迸发。
同控风险：强化监督融合
坚持严的主基调，推动党内监督与合规管理、风险控制深度融合。在制度建设上，坚持“两个一以贯之”，推动建立现代企业制度，把党的领导融入公司治理各环节。修改完善《公司章程》，制定支委前置研究事项清单，促进各治理主体规范运作、高效运转。支委会对招标、项目贷款等70余项“三重一大”事项前置研究，充分发挥把关定向的作用。分级分类制定党建工作、工程管理、资财合同等制度77项，以制度完善促进规范管理。
在风险管理上，建立合规风险管理机制，坚持依法依规开展招标工作，有序完成各项招标工作和合同签订，签订合同总金额31.20亿元。强化项目概算动态控制，定期检查合同执行情况，确保项目不超概。监督各参建单位贯彻执行《工程建设项目资金监督管理办法》，优化资金使用效率，确保资金拨付到位，保障项目顺利进行。
在纪律建设上，落实重大项目廉洁员制度，构建起公司-部门-参建单位的“三级监督”体系。加强与当地政府纪检机构的联系，推广“五联共建”工作经验。组织开展党风廉政建设宣传月、家庭廉洁日活动，集体观看警示教育片、参观廉政教育基地，建设廉洁文化走廊等，切实把廉洁教育融入日常、文化浸润抓在经常、监督执纪严在平常，营造了风清气正的良好氛围。
同向聚力：强化文化融合
公司坚持文化建设与党的建设、内部管理、项目建设深度融合，保障职工合法权益，以和谐融洽关系凝聚发展合力。
强化党建带工建，联合参建单位组织开展“金塘冲杯”篮球联赛；组织文化下工地，联合益阳市水利局开展庆国庆迎中秋文艺汇演；组织开展竞走比赛，丰富职工的文化生活，增强身体素质和协作精神。
同时，规范化落实职工权益。办好职工食堂，实行食堂制度上墙，制定员工意见簿，吸收员工的意见建议，不断提升服务品质。组织员工集体过生日，组织职工进行健康体检，不断改善劳动条件，提高职工群众的归属感幸福感。
深入开展企业文化宣贯，开展节水护水等志愿服务活动，引导全体员工践行“兴水惠民、润泽三湘”企业使命。以创建“学习型”党支部为契机，建立职工书屋，购买各类图书600余册，组织员工分享交流，提升职工综合素质。着力开展消费帮扶，助力乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。
党建引领促发展，砥砺奋进谱新篇。下一步，金塘冲公司党支部将持续深化基层党组织建设，坚持以党建促业务、以业务强党建，使党建工作有依托、业务工作有方向、党员队伍有活力，实现党建与业务工作深度融合、相互促进，引领保障工程高质量建设。
原文链接：http://hn.people.com.cn/n2/2025/0704/c356379-41281594.html
责编：张岚
来源：人民网－湖南频道
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